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公司组织拓展训练给团队带的直观变化

2021-06-21 22:08 发布 中道和 854

拓展训练” 起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多缺乏经验的年轻海员葬身海底,针对这种情况,汉思等人创办了"阿伯德威海上学校",训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧,使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后,许多人认为这种训练仍然值得保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业者、政府工作人员等各类群体,训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。

       近年来,制造型企业的利润空间及订单数量受全球经济影响,在不断下降。加上人工成本的增加、客户对产品近乎苛刻的多样化需求,企业经营遭遇到空前的困境,企业如何因应变化做出对应考验着企业经营管理层的智慧。

       有着远见卓识的企业,会在风暴来临前不断优化内部流程,提升员工技能,进而提升企业综合竞争力!然而每一项改革与变化,都会造成少部分既得利益者的抵触与思想波动,导致推动的成效进展缓慢或者大打折扣。

      如何让员工从生存与发展的角度,转变心态,接受挑战,顺应变化;以结果围导向,主动学习、强化责任观念,树立强烈的职业危机意识,迁善心智,提升工作绩效!


信息来源:拓展训练

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