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企业到底有没有必要定时参加拓展训练

2021-07-14 17:36 发布 中道和 707

我们先普及一下拓展训练的专业知识,再来分析企业有没有必要定时参加拓展训练

拓展训练(隶属于体验式培训),也是属于教育培训的一种。企业教育培训有分为体验式教育培训、授课式内训两种。内训是老师把自己会的东西教给不会的人,

拓展训练是给个情境→第一步是体验→第二步是总结→第三步是分享(个人智慧提示到团队智慧)→第四部是提升→运用。两者区别不一样。

拓展训练分为四种学习模式:

1、融合:通过竞争组建团队,让学员主动沟通、积极进取、形成团队氛围;

2、挑战:改变环境,承担压力与挫折,挑战自我,形成团队合力;

3、反省:压力、细节、自我责任、人际技能、环境;

4、行动:不断改进并付诸行动,感受团队力量,激发工作热情与信心。

拓展训练在团队建设层面效果非常明显,企业是有必要每年定期举办拓展训练的。个人层面《突破自我》,组织层面《熔炼团队》。

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