作为组织能力的有力补充与延续，从一流院校选聘人才，进行定向培养，不仅创造了就业机会，也能为企业培养一大批具备有高度忠诚度的核心骨干，为今后的企业发展奠定良好的人才基础。 为了帮助新入职大学生快速融入团队、度过角色转换迷茫期。如何认同并接受“保证结果、兼顾过程”的职业理念；如何正确面对“不完美”进而建立良好心态提升“职场竞争力”； 本次特训营“个体”到“组织成员”的角色意识转换开始，从生存与发展的角度，积极主动迎接挑战，顺应变化；以结果为导向，主动学习、强化责任观念，树立强烈的职业危机意识，迁善心智，提升与他人合作的技能！

作为组织能力的有力补充与延续，从一流院校选聘人才，进行定向培养，不仅创造了就业机会，也能为企业培养一大批具备有高度忠诚度的核心骨干，为今后的企业发展奠定良好的人才基础。 为了帮助新入职员工快速融入团队、度过角色转换迷茫期。如何认同并接受“保证结果、兼顾过程”的职业理念；如何正确面对“不完美”进而建立良好心态提升“职场竞争力”； 本次应届生拓展训练“个体”到“组织成员”的角色意识转换开始，从生存与发展的角度，积极主动迎接挑战，顺应变化；以结果为导向，主动学习、强化责任观念，树立强烈的职业危机意识，迁善心智，提升与他人合作的技能！ 课程目标： 1、突破自我设限，积极主动接受角色变化； 2、加强跨部门的沟通与协作，提升工作效能； 3、培养职业危机意识与执行意识，对结果负责； 4、磨练意志，不讲借口，强化责任，言必行，行必果； 5、在合作的基础上，将不可能化为可能，培养感恩心态，提升凝聚力； 第一天行程安排： 08：00---09：00 出发-入园 集合出发，进入拓展基地，更换迷彩服； 09：00---10：30 欢喜部落 打破人际交往的隔膜，开始团队建设； 10：30---12：00 信息传递 积极主动、有效沟通 沟通； 12：00---13：30 午 餐 午 餐； 13：30---14：00 热身活动 活动身体迎接挑战、释放压力点燃激情； 14：00---15：30 跳出真我 突破自我、提升在困难面前的协作力； 15：30---17：00 雷阵 突破惯性思维以终为始、跨越沟通障碍永不放弃； 17：00---18：30 晚餐 晚餐/入住客房； 18：30---21：00 领袖风采 打造超级执行力、强化进取精神； 第二天行程安排： 06：30---07：00 晨练 强化体能，提升执行力； 07：30---08：30 早餐 基 地 早 餐； 08：30---09：00 热身活动 活动身体迎接挑战、释放压力点燃激情； 09：00---10：30 极速60秒 积极主动追求结果、合理分工提升效率； 10：30---11：30 鼓动人心 减少抱怨，多提建议、少提意见； 11：30---12：00 破产 树立职业危机意识、为自己负责； 12：00---13：00 午 餐 午 餐； 13：00---14：30 共绘蓝图 以“2020新干班”为主题创作巨型画作； 14：30---16：00 毕业墙 共享成功感受，建立感恩心态，提升团队凝聚力； 16：00---16：30 合影 合影留念、愉快返程。

首先我们得向您说明，这是一次团队户外拓展训练，教练的角色是“镜子、催化剂与导火索”，我们陪伴大家去迎接挑战，但不能代替您的主动思考与探索，所以想和您达成如下共识： 1、忘记职位、年龄、性别，走出舒适圈，勇于尝试； 2、管理没有绝对的对与错，就事论事，主动思考、执行与分享； 3、领导力不是职位赋予的，尽最大可能影响身边人共同达成目标； 当然，作为职业团队，我们会将您的安全放在第一位，参加户外拓展请仔细阅读下面的内容： 1、请携带身份证及换洗衣服； 2、尽可能不带饰品及贵重物品； 3、剪去长指甲、给眼镜腿绑上细绳； 4、如果您不希望像教练一样黑，请自备防嗮用品； 5、教练全部接受过急救训练，遇到突发事件不要慌张； 6、为了更好的摄影效果，请提前备好一件公司的文化衫； 7、穿一双运动鞋（凉鞋、高跟鞋、皮鞋、拖鞋都会阻碍您的发挥）； 8、在训练途中遇到皮外伤，及时找到工作人员或者教练进行伤口处理； 9、有感冒、胃疼等小毛病，请自己携带药品。户外拓展​公司只提供外用药，不提供口服药； 10、有高血压、心脏病、未愈合的开创性伤口、骨折、怀孕、严重低血糖患者以及其它医嘱不适合高压力及剧烈运动的人员在活动中需要向教练予以说明。 信息来源：户外拓展

适合50人的东莞拓展 课程背景： “鹰”是世界上寿命最长的鸟类，最长可以活到70岁。但并不是所有的鹰都是如此长寿，当鹰活到40岁时，它的喙因变得弯曲、脆弱，它的爪子也会因为常年捕食而渐渐地磨钝磨断，无法制伏猎物而失去作用。因为这样，有三分之二的鹰活到40岁就会死去。 一只鹰到了这个时候，面临的只有两个选择：等死或者重生。 如果鹰选择了重生，那么它必须飞到山崖的顶端，忍耐饥饿与疼痛，在岩石上日复一日敲打它的喙，直到其喙脱落。然后静静地等待裸露的伤口重新愈合，长出新的喙，等到此喙长到足够坚硬时，再用喙磨掉已经钝掉的爪子，一个一个地啄拔出来，连同爪子的后筋也要啄去。啄得鲜血直流，其痛难忍！ 你看到的，是鹰在广袤的天空翱翔，看不到的是它经历重生的磨砺！ 培训对象：公司职员 学员人数：50人左右 课程时长：1天或2天 课程目标： 1、释放压力、增进团队凝聚力与战斗力； 2、加强跨部门的沟通与协作，提升工作效能； 3、培养职业危机意识与执行意识，对结果负责； 4、磨练意志，不讲借口，强化责任，言必行，行必果； 5、在合作的基础上，将不可能化为可能，培养感恩心态，提升凝聚力。 拓展项目安排： 1、拓展项目介绍：鼓动人心 项目意义： ---积极主动追求结果的心态； ---少提意见、多提建议的团队生存意识； ---不断改进的能力。 项目概况： ---用鼓将球连续颠起来 2、拓展项目介绍：跳出真我 项目意义： ---积极主动追求结果的心态 ---少提意见、多提建议的团队生存意识 ---不断改进的能力 项目概况： ---10米高空，纵身一跃，奋力抓住前方1.5米处的横杆 3、拓展项目介绍：毕业墙 项目意义： ----团队气氛达到高潮，把不可能变为可能； ----人力资源的合理分配、运用； ----学会感恩，提升团队凝聚力 。 项目概况： ----所有成员在规定的时间内不借助任何外力翻越一面高达4.2米的高墙 4、拓展项目介绍：共绘蓝图 根据“纳斯卡线条”为题材，研发了大型体验式课程《巨画》。所以团队要用画笔和颜料，挥洒艺术才能，绘出史诗般的巨幅画作，巨幅画作会被分成若干小块，各部分由不同的团队负责完成。每个人都参与到巨画的制作过程中，出一份力，最后当一副巨大的画面成像在眼前的时候，每个人内心的成就感就油然而生。

公司拓展活动为了帮助新入职大学生快速融入团队、度过角色转换迷茫期。如何认同并接受“保证结果、兼顾过程”的职业理念；如何正确面对“不完美”进而建立良好心态提升“职场竞争力”；应届生特训营“个体”到“组织成员”的角色意识转换开始，从生存与发展的角度，积极主动迎接挑战，顺应变化；以结果为导向，主动学习、强化责任观念，树立强烈的职业危机意识，迁善心智，提升与他人合作的技能！

我们先普及一下拓展训练的专业知识，再来分析企业有没有必要定时参加拓展训练。 拓展训练（隶属于体验式培训），也是属于教育培训的一种。企业教育培训有分为体验式教育培训、授课式内训两种。内训是老师把自己会的东西教给不会的人， 拓展训练是给个情境→第一步是体验→第二步是总结→第三步是分享（个人智慧提示到团队智慧）→第四步是提升→运用。两者是有不同的区别。 拓展训练分为四种学习模式： 1、融合:通过竞争组建团队，让学员主动沟通、积极进取、形成团队氛围； 2、挑战：改变环境，承担压力与挫折，挑战自我，形成团队合力； 3、反省：压力、细节、自我责任、人际技能、环境； 4、行动：不断改进并付诸行动，感受团队力量，激发工作热情与信心。 拓展训练在团队建设层面效果非常明显，企业是有必要每年定期举办拓展训练的。个人层面《突破自我》，组织层面《熔炼团队》。

“拓展训练” 起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人创办了"阿伯德威海上学校"，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然值得保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业者、政府工作人员等各类群体，训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。

冰壶是一项技巧运动，也是一项传统运动。一击漂亮的投壶极其赏心悦目，观看一场真实地体现冰壶运动精神的比赛，且享有悠久历史盛誉的传统比赛项目也是一件乐事。运动员要赢得比赛但决不贬低对手。一名真正的运动员宁可输掉比赛，也不愿赢得不公平。一名优秀冰壶运动员从来不会故意干扰对手，也不会妨碍对方发挥最佳水平。任何一名冰壶选手都不应该违反比赛规则和任何规定。但是，如果他是非故意的犯规并且已经意识到了，他应该主动告知。如果比分相差太大，则应该主动认输，以免浪费对方的体力。虽然冰壶运动是一种竞技运动，但其精神实质要求好的运动精神，友善和可敬的行为。而这精神的体现是通过对竞赛规则的诠释。 冰壶比赛规则： 1、每场冰壶比赛为5局，每局共投掷16球； 2、每场比赛两支球队，每队8人，每人每局投冰壶1次； 3、比赛期间，轮流上场投壶，将冰壶推入得分区； 4、比赛期间，掷壶队员力求将冰壶滑向圆心，也可将对方冰壶撞出使得本方冰壶进入圆心； 5、计分，双方队员掷完所有冰壶，以距离营垒圆心远近决定胜负，每石1分，积分多者为胜。 冰壶的亮点： 1、专注、聚焦是制胜的关键 培养更有效的沟通能力 掌握良好沟通方法； 2、布局、全局观 运筹帷幄 决胜千里； 3、团队合作 明确分工 全力以赴； 4、尊重对手、尊重比赛 从而学会尊重同事 尊重工作。 信息来源：公司拓展活动